Contudo, o que se observa, é que o mercado empresarial, na maioria das vezes, direciona pesquisas para fatores mais usuais como Clima Organizacional e Satisfação de Clientes.
Faça um exercício: responda a essas perguntas:
- O que você gostaria de medir e que ainda não mediu?
- Que coisas você julga importante medir em sua empresa? Em que área?
- Você sabe quantos gestores em sua empresa concordam de fato com seu Planejamento Estratégico? Sabe se apenas concordam ou se estão engajados?
- Sua empresa, considerando seus colaboradores, estão de fato preocupados com os atuais níveis de resultados e desempenho? Estão dispostos a fazer mais do que fazem?
- Os estímulos que são oferecidos pela empresa são de fato estimulantes e geradores de desempenho individual superior?
- Seus colaboradores entendem que sua empresa é praticante da Ética e de Valores Organizacionais? Ou acham que ela se adapta à necessidade do momento?
- Considerando os projetos ou ações de mudança mais importantes da empresa, os prováveis níveis de resistência ou adesão foram medidos?
Compartilhe suas percepções.
